Железногорским городским судом принято решение по иску Чихватова Д.В. к АО НТЦ «Охрана» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе.

Из обстоятельств дела следует, что истец по бессрочному трудовому договору работал в АО НТЦ «Охрана» в должности директора филиала.

29.10.2024 г. Чихватов Д.В. под предлогом проведения работодателем в отношении него проверки с привлечением к ответственности, подписал подготовленные заранее работодателем заявление об увольнении и дополнительное соглашение к трудовому договору о его расторжении по собственному желанию. Однако, 12.11.2024 г. Чихватов Д.В. направил работодателю отзыв заявления и соглашения о расторжении трудового договора, который работодателем проигнорирован.

Судом установлено, что за длительный период работы истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, замечаний к выполнению работы не имел, являлся военным пенсионером и ветераном боевых действий, имеет кредитные обязательства, при этом по условиям подписанного им соглашения при увольнении ему не была положена премия за 2024 год, в связи с чем у него отсутствовала финансовая заинтересованность в потере работы и заработка.

Оценив согласованные действия работодателя и предварительную подготовку им документов на увольнение истца, а также издание на следующий день после их подписания приказа об увольнении Чихватова Д.В., суд пришел к выводу об отсутствии у Чихватова Д.В. добровольного желания прекратить трудовые отношения и недостаточность времени для принятия указанного решения, предоставленного работодателем. В связи с чем, Чихватов Д.В. судом восстановлен в занимаемой должности со взысканием в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула, компенсаций за нарушение срока выплаты заработной платы и морального вреда.